Actualités sociales

Découvrez les actualités du droit du travail
La prestation de compensation de handicap (PCH)

La prestation de compensation de handicap (PCH)

La prestation de compensation de handicap (PCH)  Il s’agit d’une aide financière versée par le département destinée à rembourser les dépensesliées à la perte d’autonomie des personnes en situation de handicap.Elle comprend 5 formes d’aides : Aide humaine, comme...

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Le retour au bureau et les règles sanitaires en vigueur

Le retour au bureau et les règles sanitaires en vigueur

Le retour au bureau et les règles sanitaires en vigueur Le protocole sanitaire actuel n’oblige plus les entreprises à respecter des jauges, même à la cantine. En revanche il impose toujours le port du masque dans les bureaux collectifs et des règles de distanciation....

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Le document unique d’évaluation des risques renforcé

Le document unique d’évaluation des risques renforcé

Le document unique d’évaluation des risques renforcé par la loi n° 2021-1018 du 2 Août 2021 sur la santé au travail. Le DUER (document unique d’évaluation des risques) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié.C’est un document qui...

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Covid-19 et travail

Covid-19 et travail

Ces derniers mois, le gouvernement a mis en œuvre une série demesures visant à endiguer l’épidémie, venant drastiquement bouleverser notre quotidien.

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Télétravail et tickets restaurants

Télétravail et tickets restaurants

Le télétravailleur a les mêmes droits que le salarié qui travaille sur site dans les locaux de l’entreprise. (Article L 1222-9 du Code du Travail). Le ministère du Travail a apporté des précisions dans son questions-réponses consacré au télétravail mis à jour le...

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Congés payés et sortie de crise sanitaire

Congés payés et sortie de crise sanitaire

L’employeur peut imposer jusqu’à 8 jours de congés payés. Les dérogations temporaires mises en place par l’ordonnance du 25 Mars 2020 prolongées par l’ordonnance du 16 décembre 2020, sont encore prolongées par application de la loi du 31.05.2021 relative à la gestion...

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Entretien professionnel

Entretien professionnel

Depuis la loi du 5 Mars 2014 relative à la formation professionnelle, tout salarié doit bénéficier d’un entretien professionnel tous les 2 ans et après certaines absences (congé maternité, congé parental d’éducation, congé sabbatique, arrêt maladie de plus de 6...

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Télétravail : droit à la déconnexion

Télétravail : droit à la déconnexion

Le salarié en télétravail n’est pas tenu d’être en permanence joignable par son employeur pour des motifs liés à l’exécution de son travail. Instauré par la loi dite « loi travail » du 8 Août 2016, le droit à la déconnexion est consacré par l’article L 2242-17 du Code...

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Aide à l’embauche des jeunes de 16-25 ans

Aide à l’embauche des jeunes de 16-25 ans

Aide à l’embauche des jeunes de 16-25 ans : le plan « 1 jeune, 1 solution » est prolongé de 2 mois (décret n° 2021-94 du 30.01.2021)Le dispositif du plan prévoit 3 axes :1°- Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle avec une compensation de charges de 4000 euros...

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