par marquedigitale | Juin 24, 2021 | Travail
L’employeur peut imposer jusqu’à 8 jours de congés payés. Les dérogations temporaires mises en place par l’ordonnance du 25 Mars 2020 prolongées par l’ordonnance du 16 décembre 2020, sont encore prolongées par application de la loi du 31.05.2021 relative à la gestion...
par marquedigitale | Mai 11, 2021 | Travail
Depuis la loi du 5 Mars 2014 relative à la formation professionnelle, tout salarié doit bénéficier d’un entretien professionnel tous les 2 ans et après certaines absences (congé maternité, congé parental d’éducation, congé sabbatique, arrêt maladie de plus de 6...
par marquedigitale | Avr 19, 2021 | Travail
Le salarié en télétravail n’est pas tenu d’être en permanence joignable par son employeur pour des motifs liés à l’exécution de son travail. Instauré par la loi dite « loi travail » du 8 Août 2016, le droit à la déconnexion est consacré par l’article L 2242-17 du Code...
par marquedigitale | Mar 18, 2021 | Travail
Les allocations versées par l’employeur au titre du télétravail à domicile en 2020 seront exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite de 550 euros pour l’année.Ces allocations peuvent prendre la forme d’indemnités, de remboursements forfaitaires ou encore de...
par marquedigitale | Fév 9, 2021 | Travail
Aide à l’embauche des jeunes de 16-25 ans : le plan « 1 jeune, 1 solution » est prolongé de 2 mois (décret n° 2021-94 du 30.01.2021)Le dispositif du plan prévoit 3 axes :1°- Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle avec une compensation de charges de 4000 euros...
par marquedigitale | Jan 4, 2021 | Travail
C’est ce qu’indique une ordonnance parue au journal officiel du 17 décembre 2020 en application de la loi autorisant la prolongation de l’état d’urgence sanitaire. Les congésJusqu’au 30 juin 2020, et sous réserve d’un accord d’entreprise ou de branche, l’employeur...
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