Ces derniers mois, le gouvernement a mis en œuvre une série de
mesures visant à endiguer l’épidémie, venant drastiquement bouleverser notre quotidien.
Demande de congé payé restée sans réponse, le silence de l’employeur vaut acceptation.
Le salarié qui ne reçoit pas de réponse à sa demande de congé payé peut la considérer comme acceptée à condition qu’il n’existe pas de consigne imposant un accord exprès préalable. C’est une solution qui vient d’être confirmée par la Cour de cassation dans un arrêt...
