Aide à l’embauche des jeunes de 16-25 ans : le plan « 1 jeune, 1 solution » est prolongé de 2 mois
(décret n° 2021-94 du 30.01.2021)
Le dispositif du plan prévoit 3 axes :
1°- Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle avec une compensation de charges de 4000 euros pour les entreprises qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en CDI ou CDD d’au moins 3 mois entre le 01.08.2020 eu le 31.03.2021.
2°- Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle avec une aide exceptionnelle de 5000 euros pour le recrutement d’un alternant de moins de 18 ans et de 8000 euros pour le recrutement d’un alternant de plus de 18 ans (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)
3°- Nouvelles formations qualifiantes vers les secteurs et métiers d’avenir (formations numériques pour des jeunes non qualifiés, formations qualifiantes pour répondre aux besoins du secteur du soin et de la santé, places supplémentaires pour poursuivre des formations en étude supérieures, en CAP et BTS, etc…) avec un renforcement des dispositifs d’accompagnement et d’insertion durable dans l’emploi.
